Training

Architekturkompetenz entsteht nicht durch einzelne Entscheidungen oder isolierte Kurse. Sie entwickelt sich durch Verständnis, Anwendung und kontinuierliche Reflexion.

Meine Trainings unterstützen Architekten, Entwickler und Teams dabei, Architekturentscheidungen bewusst zu treffen, zu reflektieren und im Alltag umzusetzen.

Wann Training der richtige Hebel ist

Training ist besonders sinnvoll, wenn:

  • Architekturwissen im Team breiter verankert werden soll
  • Entscheidungen wiederholbar und nachvollziehbar werden müssen
  • neue Anforderungen oder Technologien Unsicherheit erzeugen
  • Teams eigenständiger und konsistenter arbeiten sollen

Training ersetzt keine Architekturarbeit: es befähigt dazu.

Softwarearchitekturen für verteilte Systeme

Grundlagen, Muster und Entscheidungsfähigkeit

Dieses Training vermittelt ein strukturiertes Verständnis verteilter Systeme und ihrer typischen Herausforderungen.

Geeignet, wenn:

  • verteilte Systeme entworfen oder weiterentwickelt werden
  • Architekturentscheidungen fundiert begründet werden müssen
  • ein gemeinsames Verständnis im Team fehlt
→ Training ansehen

Moderne Architekturen mit GenAI & Blockchain

Neue Technologien einordnen und sinnvoll integrieren

Dieses Training hilft dabei, GenAI und Blockchain nüchtern und architektonisch zu bewerten.

Geeignet, wenn:

  • neue Technologien im Raum stehen
  • strategische Entscheidungen vorbereitet werden müssen
  • Hype von Substanz getrennt werden soll
→ Training ansehen

Coding Dojos

Architektur- und Designkompetenz kontinuierlich verankern

Coding Dojos bieten einen regelmässigen Rahmen zur gemeinsamen Reflexion von Architektur- und Designentscheidungen im Team.

Geeignet, wenn:

  • Architekturprinzipien im Alltag gelebt werden sollen
  • Teams langfristig kompetenter werden möchten
  • Lernen nicht punktuell, sondern kontinuierlich stattfinden soll
→ Coding Dojos ansehen

Wie es weitergeht

Nicht jedes Training ist für jede Situation gleich gut geeignet.

Der sinnvollste Einstieg ist häufig ein gemeinsames Gespräch.

Im Erstgespräch:

  • ordnen wir Ihre Ziele und Ausgangslage ein
  • klären wir, welches Format passt
  • entscheiden wir, ob und wie ein Training sinnvoll eingebettet werden kann

Dauer: ca. 30-45 Minuten
Keine Verkaufsverpflichtung.

Termin finden